WELLBEING PROGRAM DESIGN & CUSTOMIZATION

Kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan berdasarkan kebutuhan untuk memastikan rencana kegiatan wellbeing dalam perusahaan  selaras erat dengan tujuan perusahaan, budaya, dan kebutuhan karyawan.

​

1. Initial Consultation & Needs Assessment

• Pertemuan kolaboratif dengan para pemangku kepentingan utama (SDM, pimpinan, perwakilan karyawan) untuk memperjelas tujuan dan harapan.

• Survei, diskusi kelompok fokus, atau diagnostik kesejahteraan untuk mengidentifikasi tantangan, risiko, dan kekuatan unik dalam organisasi.​

 

2. Tailored Program Planning

• Desain wellbeing roadmap yang komprehensif berdasarkan temuan penilaian, yang mencakup prioritas seperti kesehatan mental, resilience, psychological safety, dll.

• Pemilihan dan adaptasi komponen program (workshop, digital resources, coaching, campaign) agar paling sesuai dengan kebutuhan dan struktur organisasi.

 

3. Customization of Topics and Delivery

• Modifikasi modul standar untuk menggunakan contoh, skenario, dan studi kasus spesifik perusahaan.

• Pembuatan workshop, pelatihan, dan paket sumber daya yang dirancang khusus untuk departemen, tingkat kepemimpinan, atau prioritas keberagaman dan inklusi tertentu.

• Pelaksanaan fleksibel: in-person, virtual, hybrid sessions, atau kombinasi berdasarkan lokasi dan preferensi tenaga kerja..

​

4. Branded and Integrated Content

• Pengembangan materi program, video, panduan, dan perangkat yang dirancang khusus untuk perusahaan, menciptakan pengalaman sesi yang mudah dan efektif.

• Penyelarasan pesan kesejahteraan dengan nilai-nilai, misi, dan kebijakan SDM/kesejahteraan perusahaan yang ada.

​​​

5. Integration with Other Organizational Initiatives

• Koordinasi dengan program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), kepemimpinan, atau kesehatan dan keselamatan kerja yang sedang berjalan untuk pendekatan holistik.

• Rekomendasi untuk strategi komunikasi internal dan keterlibatan kepemimpinan dalam upaya mewujudkan kesejahteraan.