Pelatihan & Talkshow
Rasakan perjalanan yang memperkaya dengan penawaran komprehensif kami berupa sesi pelatihan, lokakarya, dan acara bincang-bincang dinamis, yang dirancang dengan cermat untuk meningkatkan kesejahteraan audiens dan memupuk lingkungan kerja yang positif.
​
Berikut adalah beberapa contoh topik pelatihan yang kami berikan, dan dengan senang hati kami diskusikan lebih lanjut untuk menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda saat ini.
​
1
Manajemen Stres dan Membangun Ketahanan
Membekali peserta dengan strategi praktis untuk mengelola stres, membangun resilience, menetapkan batasan, meningkatkan keterampilan manajemen waktu, dan bagaimana cara berkembang di lingkungan kerja yang menantang.
2
Komunikasi Efektif dan Resolusi Konflik
Meningkatkan keterampilan interpersonal, mendengarkan secara aktif, dan teknik komunikasi yang konstruktif untuk membina hubungan yang positif dan menyelesaikan konflik. Dalam sesi ini, kita akan membahas bagaimana mempraktikkan cara mendengarkan secara aktif, bersikap asertif, dan teknik penyelesaian konflik yang konstruktif.
3
Mengembalikan Keseimbangan Kehidupan dan Pekerjaan
Mempromosikan praktik perawatan diri, manajemen waktu, dan penetapan batasan untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dan mencegah kelelahan.
4
Kesadaran dan Dukungan Kesehatan Mental
Mengedukasi karyawan mengenai kondisi kesehatan mental yang umum, termasuk depresi, kecemasan, dan gangguan yang berhubungan dengan stres. Mempromosikan pemahaman, mengurangi stigma, dan menyediakan sumber daya untuk mencari bantuan.
5
Psychological First-Aid
Melatih karyawan untuk mengenali tanda-tanda kesulitan pada rekan kerja mereka dan menawarkan dukungan awal. Mengajarkan teknik-teknik untuk mendengarkan secara aktif, berempati, dan memberikan rujukan yang tepat.
6
Mengelola Perubahan dan Transisi
Membantu karyawan menavigasi perubahan organisasi, seperti restrukturisasi atau merger, dengan menyediakan alat bantu untuk mengelola stres, ketidakpastian, dan beradaptasi dengan situasi baru.
7
Membangun Tim yang Tangguh
Membina lingkungan tim yang mendukung yang mendorong komunikasi terbuka, kolaborasi, dan empati. Menyediakan latihan dan strategi pembangunan tim untuk menumbuhkan keamanan psikologis.
8
Pencegahan Bunuh Diri dan Manajemen Krisis Kesehatan Mental
Latih karyawan untuk mengenali tanda-tanda peringatan dari keinginan untuk bunuh diri atau krisis kesehatan mental. Mendidik mereka tentang sumber daya yang tersedia dan protokol yang tepat untuk intervensi.
9
Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi di Tempat Kerja
Mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dengan meningkatkan kesadaran akan bias, mendorong perilaku inklusif, dan menumbuhkan sense of belonging dalam organisasi.
10
Pengembangan Kepemimpinan
Memberdayakan para leaders dan manajer dengan keterampilan untuk menginspirasi, memotivasi, dan mendukung tim mereka sambil memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan mendorong kesuksesan organisasi.
11
Kesejahteraan & Perawatan Diri
Memberdayakan para leaders dan manajer dengan keterampilan untuk menginspirasi, memotivasi, dan mendukung tim mereka sambil memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan mendorong kesuksesan organisasi.